Le changement organisationnel

Théorie & pratique

Pourquoi certaines transformations produisent-elles de l’adhésion quand d’autres provoquent blocages, contournements ou résistances ?

Cette formation permet de sortir des recettes toutes faites du « management du changement ». Vous découvrirez les principales approches sociologiques et organisationnelles permettant de comprendre ce qui se joue lorsqu’une organisation se transforme.

Vous apprendrez à mieux identifier les acteurs, leurs intérêts, les résistances, les dynamiques collectives et les marges de manœuvre qui conditionnent réellement un changement.

L’objectif : ne plus considérer le changement comme une simple décision à appliquer, mais comme un processus à comprendre et à accompagner.

Prix : 39 € TTC

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Modifié le: mardi 6 octobre 2026, 15:30